Das Konzept Corporate Volunteering im Sport

Viele Freiwillige tragen dazu bei, dass das Schweizer Gemeinwesen funktioniert. Auch Sportevents können nur dank Volunteers gestemmt werden. Rund zwei Milliarden würde es nur im Bereich des Sports kosten, wenn die Leistungen der Ehrenamtlichen entlöhnt würden. Die Gesellschaft ist also darauf angewiesen, dass es das Ehrenamt gibt. Swiss Volunteers und gazenergie haben gemeinsam das Produkt «Corporate Volunteering» entwickelt, das es den Mitarbeitenden von Unternehmen ermöglicht, sich für einen guten Zweck einzusetzen und damit einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Von diesen Volunteer-Einsätzen profitieren allerdings nicht nur die Sportveranstaltungen – es ist eine Win-Win-Situation. Für Unternehmen bietet dies aus diversen Blickwinkeln eine spannende Möglichkeit:

• Wahrnehmung unternehmerischer Verantwortung: Durch Corporate Volunteering im Sport können Unternehmen ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen und sich aktiv für eine gute Sache engagieren. Dies stärkt das positive Image und die Reputation des Unternehmens in der Öffentlichkeit. 
• Imagepflege: Corporate Volunteering im Sport kann das Image eines Unternehmens verbessern, indem es dessen soziale Verantwortung und Engagement für die Gemeinschaft zeigt. Unternehmen können ihr Ansehen in der Öffentlichkeit stärken, indem sie ihre Mitarbeiter ermutigen, sich in gemeinnützigen Sportinitiativen zu engagieren.
• Regionale Verankerung und Vernetzung: Durch die Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen im Rahmen von Corporate Volunteering können Unternehmen ihr Netzwerk erweitern und ihre regionale Verankerung stärken. Dies kann zu neuen Geschäftschancen und Partnerschaften führen.
• Teamspirit und Förderung der Unternehmenskultur: Teambuilding-Aktivitäten im Rahmen von Corporate Volunteering fördern den Teamgeist unter den Mitarbeitenden und stärken die Zusammenarbeit im Unternehmen. Gemeinsame Aktivitäten ausserhalb des beruflichen Alltages können zu einem besseren Zusammengehörigkeitsgefühl führen und die Unternehmenskultur und das Arbeitsklima positiv beeinflussen. 
• Motivation und Bindung von Mitarbeitenden: Die Teilnahme an einem Corporate Volunteering Programm kann das Gefühl von Erfüllung und Zufriedenheit steigern, die sich für gemeinnützige Aktivitäten engagieren können. Die Mitarbeitenden fühlen sich oft enger mit ihrem Unternehmen verbunden und empfinden eine größere Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber. Daneben ist es auch ein ideales Employer-Branding-Tool. Eine aktive Beteiligung an gemeinnützigen Aktivitäten, insbesondere im Sportbereich, kann ein positives Image für das Unternehmen schaffen und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Dies kann dazu beitragen, qualifizierte Talente anzuziehen und das Unternehmen von Wettbewerbern abzuheben.

Tipps für Veranstalter 

Um Volunteer-Jobs bei Sportveranstaltungen interessant für Corporate Volunteering zu gestalten, gibt es einige wichtige Aspekte zu berücksichtigen:

• Anerkennung und Wertschätzung: Es ist wichtig, die Freiwilligenarbeit angemessen anzuerkennen und zu würdigen. Eine Anerkennung der geleisteten Arbeit kann dazu beitragen, das Engagement und die Motivation der Freiwilligen aufrechtzuerhalten und die Mitarbeitenden zu ermutigen, sich auch ausserhalb des Corporate Volunteer Programms des Unternehmens als Volunteer anzumelden.
• Kommunikation und Vorbereitung: Eine klare Kommunikation zwischen der Sportorganisation und dem Unternehmen ist entscheidend. Es ist wichtig, die Erwartungen, Aufgaben und den Zeitrahmen deutlich zu kommunizieren.
• Teamarbeit anbieten: Idealerweise werden die Mitarbeitenden eines Unternehmens in Teams eingesetzt, damit sie zusammenarbeiten können und so die Erfahrungen teilen und als Team wachsen können. 

Bei Interesse an der Durchführung eines Corporate Volunteering Programms steht euch die info [at] swissvolunteers.ch (subject: Corporate%20Volunteering) (Geschäftsstelle von Swiss Volunteers) gerne zur Verfügung.

Best Practice Beispiele 

Die Mitarbeitenden von gazenergie hatten bereits die Chance, an einigen Events als Volunteers teilzunehmen. Die Videobeiträge zeigen, dass dies mehr als nur ein Firmenausflug ist – es ist eine emotionale Erfahrung, bei der die Mitarbeitenden etwas Neues ausprobieren und hinter die Kulissen von Events blicken können. Sie können die Sportlerinnen und Sportler aus nächster Nähe erleben. Sie sprechen von einem unvergesslichen und einzigartigen Erlebnis, das nicht mit Geld gekauft werden kann. Es ist eine emotionale Erfahrung, bei der die Mitarbeitenden nicht nur ihre Teambindung stärken, sondern auch persönlich wachsen und wertvolle Erinnerungen schaffen. Die Stimmen der Mitarbeitenden zeigen, dass Corporate Volunteering nicht nur eine soziale Verantwortung für Unternehmen ist, sondern auch eine bedeutungsvolle und bereichernde Erfahrung für die Mitarbeitenden.